Após juntar muita grana vendendo jogos de sucesso absoluto em diversas plataformas, chegou a hora de arriscar voos mais altos desenvolvendo a sua própria plataforma para jogos. Esta opção fica disponível assim que a sua empresa muda de sede pela primeira vez, chegando à sala com oito vagas para funcionários (não contando as secretárias).
A partir desse momento, o jogo pede que o jogador tenha um engenheiro de hardware na equipe para iniciar o desenvolvimento de um console, mas onde afinal está esse engenheiro?
Caso você resolva procurar esse sujeito nas vagas de emprego seu dinheiro será automaticamente jogado fora, pois a probabilidade de ele aparecer por lá é quase nula. A saída então é utilizar os cartões de mudança de carreira e turbinar o potencial de um de seus funcionários. Para começar, escolha um empregado com nível já avançado (preferencialmente nível 5 em alguma função) e troque a sua carreira com o Change Carreer Manual comprado do Salesman.
Invista nessa nova função até que ele alcance o nível 5 e troque novamente para uma nova função com um novo cartão de mudança de carreira. Suba o nível novamente até 5 e repita essa operação até que a opção "Hardware Engineer" apareça. Pronto, alcance o nível 5 nesse novo cargo e inicie o desenvolvimento de sua preferência, dando prioridade (caso tenha dinheiro sobrando) para um console com BD player e 64 Bits.
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